De Gemiva-SVG Groep wil een goede werkgever zijn, waar mensen graag werken. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers vat hebben op hun werksituatie en het beleid van de organisatie begrijpen. Dit willen we bereiken door:

• goede communicatie;
• ruimte voor eigen initiatief;
• medewerkers ondersteuning te geven die bij hen past.

Cao
Salarissen en sociale regelingen zijn vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor onze sector.

Extra regelingen
Wij gebruiken diverse andere mogelijkheden om een gunstig werkklimaat te creëren. In ons regelingenoverzicht sociaal beleid staan aanvullende sociale regelingen en ons personeelsbeleid. Dat geeft medewerkers en hun leidinggevenden houvast over rechten, plichten en procedures. Er zijn bijvoorbeeld regelingen voor kinderopvang, verlof en opleidingsmogelijkheden.
Deze zijn gebaseerd op deze visie op sociaal beleid, die werd geformuleerd door de Raad van Bestuur (RvB) en de Ondernemingsraad (OR) van de Gemiva-SVG Groep.

Gedragscode
Natuurlijk spelen ook omgangsvormen binnen en buiten de organisatie een belangrijke rol. Naast een goede ‘technische’ kwaliteit van het werk gaat het immers ook om communicatie en bejegening. Daarin moet duidelijk zijn wat de organisatie van medewerkers verwacht. Daarom hebben we een gedragscode geformuleerd.