Welkom bij Gemiva

Als locatiemanager van het Roosterbureau op Swetterhage zorg je voor een sterke, toekomstbestendige planning voor ruim 550 medewerkers. Jij brengt overzicht, sturing en verbinding binnen een locatie waar het welzijn van cliënten centraal staat.

Functie: Locatiemanager Roosterbureau en zorg
Uren: 28 - 32 uur per week
Salaris:
FG 55, met een maximum van € 5.098,- bruto per maand of
FG 60, met een maximum van € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juli 2025).
Locatie: Zoeterwoude
Werkdagen: In overleg

Werk dat er echt toe doet

Voor het Roosterbureau in Zoeterwoude, gevestigd op woon- en werklocatie Swetterhage, zoeken wij een locatiemanager. Het Roosterbureau verzorgt de volledige planning en roosterverwerking voor ruim 550 medewerkers die werkzaam zijn in de woningen en activiteitencentra op Swetterhage. Het team bestaat uit 10 collega’s en werkt volgens het roosterbeleid van Gemiva met het programma SDB-planning.

De rol vraagt een stevige, sturende manager die kan anticiperen op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en CAO-wijzigingen. Na een goede inwerkperiode op het Roosterbureau zullen één of twee zorglocaties (wonen of dagbesteding) aan het takenpakket worden toegevoegd.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het Roosterbureau en ondersteunt het team bij een efficiënte en betrouwbare personeelsplanning.
Je bewaakt de uitvoer van het roosterbeleid en stuurt op kwaliteit, uniformiteit en tijdige verwerking.
Je speelt proactief in op veranderingen in wet- en regelgeving, CAO en arbeidsmarktdynamiek.
Je onderhoudt nauw contact met begeleiders, teams en verwanten om de juiste balans en een passend leefklimaat voor cliënten op Swetterhage te ondersteunen.
Na je inwerkperiode neem je de verantwoordelijkheid voor één of twee aanvullende zorglocaties binnen Swetterhage.

Wij zoeken jou

Wij zoeken kandidaten met leidinggevende ervaring, zo mogelijk binnen de gehandicaptenzorg.
Een Hbo-opleiding zoals Social Work of Management in de Zorg zijn passende vooropleidingen.
Affiniteit met capaciteitsplanning, roostering en digitale systemen is noodzakelijk.
Aansturing van individuele medewerkers en diverse teams vraagt een goede agenda-beheersing en vaardigheden in het managen van teams.

Wat bieden wij?

Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
Moderne woonlocaties op een terrein;
Afwisseling: geen dag is hetzelfde;
Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg
FG 55, met een maximum van € 5.098,- bruto per maand of
FG 60, met een maximum van € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
Goed pensioen via PFZW;