Ellen combineert haar zzp-werk met flexwerken: "Ik deel mijn uren in zoals het mij uitkomt"

Ellen (58) werkte dertig jaar in het speciaal onderwijs. Nu werkt ze als zzp'er in het onderwijs en als begeleider in de flexpool van Gemiva. "Ik houd van de afwisseling. Verschillende locaties, verschillende doelgroepen. Dat vind ik juist het leukst."

Twee jaar geleden begon Ellen met vakantiewerk bij Gemiva. Dat beviel goed en ze werd teruggevraagd. Ze startte als flexmedewerker met een flexcontract van acht uur per week. Dat werden er tien, toen vijftien en inmiddels twintig. "Je komt al snel aan die uren."

Hoe haar werkdag eruitziet, verschilt per dienst en per locatie. "Soms draai ik een korte dienst. Dan help ik cliënten zich klaar te maken om naar het activiteitencentrum te gaan. Bij een lange dienst doe ik van alles: koken, boodschappen doen met een cliënt, of een stuk wandelen."

Helemaal onbekend was het werk in de gehandicaptenzorg niet. Voordat Ellen de pabo deed, volgde ze de opleiding agogisch werk. De doelgroep bij Gemiva kent ze uit het onderwijs. "Ik kwam laatst op een locatie en toen kwam er iemand naar me toe om me te omhelzen. Hij was twaalf toen hij bij mij in de klas zat. Ik kom regelmatig oud-leerlingen tegen, dat is heel leuk. Er is er ook een oud-leerling van vijftig die trots aan iedereen vertelt dat ik hem heb leren fietsen."

Ellen heeft geen vast rooster. In de app geeft ze aan op welke dagen ze niet beschikbaar is: de dagen waarop ze haar zzp-werk doet. Haar Gemiva-uren bouwt ze daaromheen. “Leerlingen begeleiden gaat 's ochtends het beste, dus ik pak bij Gemiva vaak een dienst van vier tot elf. Of een weekenddienst."

De diensten kiest ze zelf. Soms staat er een open dienst in de app, soms wordt ze gevraagd. "Je wordt nooit verplicht, je bepaalt het zelf. Het heeft nog nooit gebotst met mijn andere werk. Dat maakt een flexcontract zo fijn. Ik deel mijn uren in zoals het mij uitkomt."

Als zzp'er weet Ellen nooit precies hoeveel werk ze heeft. Zo heeft ze tijdens schoolvakanties geen zzp-werk en daardoor geen inkomsten. In die periode werkt ze meer uren bij Gemiva. Ook de pensioenopbouw noemt ze een voordeel, net als de toeslagen voor avond- en weekenddiensten.

Als flexmedewerker werk je op verschillende locaties. Ellen werkt op drie locaties: een woning voor mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB), een woongroep met ouderen en een logeerhuis voor jongeren. Steeds opnieuw wennen op een locatie? Dat valt mee, geeft Ellen aan: "Voor elke dienst krijg je een mondelinge overdracht en je kunt in het dossier lezen wat er speelt. Als de structuur goed is en je collega's duidelijk zijn, draai je snel mee. En ik vind de afwisseling van de locaties en de verschillende doelgroepen heel leuk. Je leert elke keer weer iets nieuws.”

De waardering van collega’s en cliënten maakt het werk extra leuk, vertelt ze: "Ik word blij als collega's blij zijn dat ik kom. Of als een cliënt zegt: oh leuk, Ellen komt weer! Je voelt echt de waardering. Het is overal een warm bad."