CAO Gehandicaptenzorg
Gemiva biedt medewerkers een mooi pakket arbeidsvoorwaarden, met primaire en uitstekende secundaire voorwaarden. Veel arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO Gehandicaptenzorg, maar we bieden ook aanvullende afspraken en regelingen.
Vakantiegeld en 13e maand
In mei krijg je een vakantietoeslag van 8%. Hiernaast ontvang je in december een extra maandsalaris (dertiende maand van 8,33%)
Scholing
Je hebt als medewerker de mogelijkheid om scholing of een opleiding te volgen in eigen tijd met een financiële ondersteuning vanuit Gemiva.
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA)
Bij het meerkeuzesysteem kun je je arbeidsvoorwaardenpakket aanpassen aan je persoonlijke wensen en situatie. In de meeste gevallen krijg je een flink belastingvoordeel. Zo haal je meer uit je bruto-salaris.
Ons MKSA bestaat uit:
- Fietsregeling;
- Sportbijdrage;
- Computer/tablet;
- Extra vergoeding reiskosten (door je bruto eindejaarsuitkering in te ruilen voor een netto reiskostenvergoeding, houd je per saldo meer over);
- (Ver)kopen uren / PBL-uren;
- Vergoeding contributie vakbond en/of beroepsvereniging.