Van stagiaire tot locatiemanager: Kim kan dat!
Kim Vesseur begon haar reis bij Gemiva als stagiaire tijdens haar SPH-opleiding. Na het voltooien van haar stage bij De Ervaring werkte ze als invalkracht bij woonlocaties De Entree en Ankerplaats en later als persoonlijk begeleider bij Ankerplaats. In 2018 greep ze de kans om de interne opleiding Ondernemen en Innoveren in de Zorg te volgen, wat haar leerde om in mogelijkheden te denken en actie te ondernemen.
In 2020 maakte Kim de overstap naar Hof van Sijthoff, waar ze zowel als persoonlijk begeleider als deels als bedrijfsleider werkte. Toen de locatie in 2022 verhuisde naar de Meelfabriek, hielp Kim bij het opzetten van de nieuwe locatie en bleef ze haar rol vervullen.
Met de ambitie om zich verder te ontwikkelen, volgde Kim in 2021 een Post-HBO-opleiding in Psychologie en Coaching. In 2023 begon ze aan het talentontwikkelingstraject binnen Gemiva, met als doel zich te ontwikkelen tot locatiemanager. Dit traject omvatte het schrijven van een motivatiebrief, een assessment en gesprekken met HR en regiodirecteuren. Momenteel loopt ze stage op Swetterhage en is in april gestart als locatiemanager bij De Noordbaan. Daarnaast verricht ze taken bij Horeca Leiden en YounGemiva als ondersteunende kartrekker van de locatiemanager, Hiske Faber, als onderdeel van haar talentontwikkelingstraject.
Kortom, het verhaal van Kim toont vastberadenheid, ambitie en een toewijding aan persoonlijke en professionele groei en dat is allemaal mogelijk bij Gemiva. Samen maken we het verschil.
Inspirerende Reis: Van Management Assistent naar Persoonlijk Begeleider in de Gehandicaptenzorg
Hanneke, met een achtergrond als management assistent in een commerciële wereld, begon haar reis toen ze zich na de geboorte van haar kinderen afvroeg of haar huidige baan nog wel bij haar paste en echt waardevol was. Ze voelde een verlangen naar werk dat haar hart zou raken. Maar op dat moment hield de zekerheid van een vaste baan haar nog vast.
Haar eerste stap naar verandering was het doen van vrijwilligerswerk in de gehandicaptenzorg, een keuze die haar wereld opende. Toen kwam er een onverwachte situatie op haar pad: een reorganisatie waarbij haar functie kwam te vervallen. Dit bleek een keerpunt te zijn welke haar hielp de overstap naar de zorg te maken.
Hanneke koos voor een werk-/leertraject, wat perfect aansloot bij haar leven als ouder en gezinsmanager. Haar levenservaring en mensenkennis nam ze mee op haar nieuwe pad. Tijdens haar opleiding kreeg ze de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, wat haar passie voor de zorg alleen maar versterkte.
Maar de weg was niet zonder uitdagingen. Naast haar gezin moest ze één dag per week naar school, met het bijbehorende huiswerk. Haar perfectionisme, hoewel een sterke eigenschap, zat haar soms in de weg. Toch slaagde ze erin om door te zetten, gedreven door haar diepe motivatie om vanuit haar hart te werken.
Nu, als persoonlijk begeleider van een EMB/verzorgingsgroep op het kinderdagcentrum Bloemendaal, is Hanneke de spin in het web, waarbij ze haar waardevolle werkervaring meebrengt naar haar nieuwe rol. Haar tips voor anderen die overwegen dezelfde weg te bewandelen, zijn praktisch en wijs: vraag of je een dag kunt meelopen op een locatie om een goed beeld te krijgen van het werk. Volg je hart en zoek contact met mensen die je wellicht kunnen inspireren zodat je blijft groeien.
Voor Hanneke voelde het bij Gemiva laagdrempelig om binnen te komen. Ze waardeerde de juiste opleiding en een snelle start, samen met de mogelijkheid om te werken en te blijven leren.
Als persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg heeft ze haar plek gevonden, maar haar ambitie stopt daar niet. Ze wil blijven groeien, misschien zelfs trainingen gaan geven of deelnemen aan de ondernemingsraad.
Haar reis is nog lang niet voorbij. Maar als ze terugkijkt op haar eerste stappen deze nieuwe wereld, geeft ze haar ervaring een welverdiende tien.
Tijd voor verandering: Een nieuwe carrière in de zorg
Stefan Nobel - Begeleider AC Thijsselaan
"Een sprong in het diepe naar een nieuwe carrière in de zorg voelt als de beste beslissing die ik ooit heb genomen."
Vorig jaar rond deze tijd had ik een gesprek bij mijn toenmalige werkgever. Ik merkte al een tijdje dat ik niet meer op mijn plek zat en besefte dat het tijd was voor verandering.
Het bedrijf waar ik werkte had een soort sociale werkplaats, wat me al enigszins bekend had gemaakt met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een beperking. Ik vond het altijd fijn om contact te maken met deze mensen, of het nu een praatje was tijdens de pauze of hen betrekken bij activiteiten zoals darten. Bovendien had ik vrijwilligerswerk gedaan als begeleider voor iemand met een beperking naar het zwembad. Het was voor mij snel duidelijk dat ik wilde werken met mensen met een beperking, bij voorkeur in de horeca vanwege mijn achtergrond in de hotelschool.
Na wat onderzoek en gesprekken, kwam ik bij Gemiva terecht, een organisatie die ik al kende vanwege mijn vrijwilligerswerk. Na een eerste teleurstellende ervaring op een locatie in mijn woonplaats, stelde mijn huidige locatiemanager voor om nogmaals te komen kijken, maar deze keer met een specifieke opdracht: let op hoe de mensen reageren op jouw aanwezigheid en hoe ze communiceren. En toen was ik verkocht.
Ik begon aan een nieuwe opleiding bij Werk-, leer- en ervaringscentrum Thijsselaan in Gouda, en ga sindsdien één keer per week naar school. Het is wennen om weer in de schoolbanken te zitten na meer dan 20 jaar, maar ik vind mijn weg. De opleiding is grotendeels zelfstudie, met online lessen en opdrachten die ik moet voltooien. Er zijn in totaal 35 'tegels' die ik moet doorlopen om mijn zes certificaten te behalen, en ik ben op schema. Mijn studietijd verdeel ik tussen school en mijn werk, en hoewel de druk hoog is, voelt het niet onmogelijk.
Op school mis ik soms de praktische kant van het vak, maar gelukkig kan ik dat leren op mijn werklocatie. Het team daar is fantastisch en staat altijd voor me klaar. Ik ben dankbaar voor hun steun en begeleiding.
Annelieke van der Steen - Coördinator Flexpool
"De kracht van plezierig werken zit hem in de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen"
In 1996 ben ik gestart met werken bij Gemiva. Op het terrein van Swetterhage in Zoeterwoude heb ik een aantal jaren met veel plezier gewerkt op verschillende woongroepen als begeleider en daarna als persoonlijk begeleider.
Daarna heb ik een hele tijd op een afdeling gewerkt waar we educatiemateriaal voor cliënten maakten en cursussen gaven. Dit heb ik vele jaren met heel veel plezier gedaan en heb op deze manier Gemiva, zijn medewerkers en cliënten goed leren kennen.
In het voorjaar van 2020 ben ik een hele nieuwe uitdaging aangegaan. Ik ben nu werkzaam als coördinator van de flexpool in regio Leiden. Ik werk nu niet meer direct met cliënten, maar met hun begeleiders. Ik zorg ervoor dat we binnen de regio voldoende flexmedewerkers hebben. Allerlei vragen komen daarbij op mij af. Hebben we voldoende mensen? Komen alle flexmedewerkers aan hun uren? Moet er een vacature uit? Heb ik met alle flexmedewerkers voldoende contact?
Ik probeer vooral alle flexmedewerkers in hun kracht te zetten. Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten en die moeten we proberen voldoende te benutten. Werkt iedereen op een locatie die het best bij ze past? Of moeten we daarin schuiven? Hoe kunnen we de flexmedewerkers zo efficiënt mogelijk inzetten? Om dit zo goed mogelijk te doen kijk ik ook buiten de regio bij mijn collega coördinatoren.
Ik krijg alle ruimte om dit goed op te zetten en te zorgen dat we een goed draaiende flexpool hebben. De kracht van plezierig werken zit hem in de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Ik heb daar afgelopen jaren voldoende kansen voor gehad en daardoor werk ik na zoveel jaren nog steeds met plezier bij Gemiva.
Heb je vragen over de flexpool? Of zoek je een afwisselende baan? Je kan altijd contact met mij opnemen.
Kim van Diemen - Persoonlijk begeleider
"Hier kan ik mezelf zijn"
“Sinds juni 2016 ben ik werkzaam bij Gemiva. Dankzij mijn stage ben ik hier terecht gekomen.
Eerst was ik begeleider op een MVG groep, na een aantal jaar hier gewerkt te hebben wilde ik graag meer de zorg kant op. Sinds juni 2019 ben ik Persoonlijk begeleider geworden op het AC Thiendenland en de Waterviolier. Dit zijn verschillende soorten groepen, maar vooral groepen met EMB cliënten.
Hier probeer ik van elke dag een feestje te maken. De cliënt staat voor mij altijd op nummer één! Als team hebben we de zelfde visie en kijken we naar mogelijkheden, dit werkt heel fijn!
Hiernaast houd ik me bezig met een innovatie project met een slimme inco (de Abena Nova). Deze inco geeft een melding wanneer een cliënt verschoont moet worden. Dit werkt heel prettig en veel productiever. We hebben meer tijd voor activiteiten, cliënten hebben geen onnodige verschoningen en het scheelt in de fysieke belasting enorm.
Zorg met aandacht én afwisseling
Yana Guberman werkt al ruim drie jaar als begeleider bij Gemiva. Oorspronkelijk komt ze uit Oekraïne, maar inmiddels woont ze al veertien jaar in Nederland. Tijdens haar studie als Sociaal Werker begon ze als stagiaire bij Gemiva en vond daar de plek waar ze écht het verschil kan maken.
Werken in de flexpool
Yana werkt in de flexpool, waarbij je ingezet wordt op verschillende locaties. Meestal wordt ze ingezet in de regio Krimpenerwaard, vooral op de locaties in Stolwijk en Schoonhoven. Soms wordt ze ook ingeroosterd op de vestiging in Gouda: "Het werken op verschillende plekken is heel gevarieerd", vertelt ze enthousiast. "Het zorgt voor veel afwisseling en dynamiek. Elk team heeft een eigen manier van werken. Doordat ik op meerdere plekken werk, kan ik mijn ervaringen van andere locaties delen met de teams." Haar contract is 26 uur per week, verdeeld in dag- of avonddiensten. In de ochtend helpt ze bewoners met opstaan, wassen, ontbijten en voorbereiden op afspraken of dagactiviteiten. De avonddiensten beginnen in de loop van de middag waarbij de voorbereiding van de gezamenlijke maaltijd een belangrijke rol speelt. In de avond is er ruimte voor een gezellig samenzijn met de bewoners.
Voorkeur
Met het inroosteren van personeel wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met voorkeuren. "Digitaal geef je de dagen aan die je niet beschikbaar bent. Op een eerlijke manier wordt de inzet verdeeld over de weekenden en feestdagen." Zelf heeft ze een lichte voorkeur voor avonddiensten. "Ik ben echt een avondmens en vind het heerlijk om in de ochtend uit te slapen." Doordat ze plezier heeft in haar werk, haalt Yana voldoeding uit haar inzet. "Je moet soms snel kunnen schakelen met de cliënten, wat enige stress kan geven. Juist dan merk je dat je als team samenwerkt en elkaar helpt. Het werk is pittig, maar als je doet wat je leuk vindt, geeft het je energie."
Werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG): ‘Je krijgt er zoveel voor terug’
Khouloud werkt als begeleider bij Gemiva in de Krimpenerwaard. Ze begeleidt mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) op activiteitencentrum Thiendenland in Schoonhoven. Haar dagen zijn dynamisch, betekenisvol en soms ook spannend. "Geen dag is hetzelfde. En juist dat maakt het zo mooi."
Tijdens haar opleiding Maatschappelijke Zorg liep Khouloud stage in de gehandicaptenzorg. Ze had toen nog een heel ander beeld. "Ik dacht dat mensen in een rolstoel niets konden. Maar al snel ontdekte ik hoe divers en verassend het werk is. Je hebt leuke gesprekken je bouwt een band op. Soms lakken we samen nagels of stijl ik iemands haar. Het zijn juist de kleine dingen die tellen."
Werken met mensen met MVG
Werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag betekent ook dat je moet kunnen omgaan met spanning en onverwachte situaties. "Veiligheid staat altijd voorop. We zijn standaard met drie collega's op de groep en gebruiken piepers. Als iemand overprikkeld raakt, kijken we samen wat helpt: rust, even apart of een andere prikkel. Maar ik voel me veilig, we zijn goed op elkaar ingespeeld."
Balans en ontwikkeling
Khouloud is moeder van twee jonge kinderen. De balans tussen werk en privé is belangrijk voor haar. "Ik heb vaste werkdagen en weet ruim van tevoren mijn rooster. Dat geeft rust thuis. Tegelijk kan ik ook op verschillende groepen werken. Die afwisseling past bij mij." Bij Gemiva krijgt ze ruimte om te leren en zich te ontwikkelen. "Ik heb trainingen gevolgd over epilepsie, medicatie en MVG. Alles is laagdrempelig en ik voel me gesteund. We hebben een fijn team en goede begeleiding."
Werken bij Gemiva: 'Je voelt je hier echt thuis'
Yannick en Joyce werken allebei met veel plezier op de woonlocatie Kerspelpad 16 in Stolwijk. Wat hun werk zo bijzonder maakt? De warme sfeer, de hechte teams en de mooie momenten die ze samen met de cliënten en bewoners beleven.
Yannick werkt inmiddels al acht jaar bij Kerspelpad 16. Ze begon als stagiaire tijdens haar opleiding SPG: "Na mijn stage kreeg ik een invalcontract. Later groeide ik door naar begeleider. Inmiddels werk ik hier twee dagen in de week en sta ik daarnaast ook voor de klas als juf. Maar deze plek blijft speciaal. Hier voel ik me thuis."
Ook Joyce heeft haar plek gevonden. "Ik begon zeven jaar geleden bij Gemiva. Eerst in een andere woning, maar al snel kwam ik bij Kerspelpad 16 terecht. Dat voelde meteen goed. Ik ben nu persoonlijk begeleider en geniet elke dag van het contact met de cliënten en mijn collega's."
Een fijne werkplek
Wat beide collega's zo aanspreekt aan Kerspelpad 16, is de gemoedelijke sfeer. Yannick: "Je krijgt hier de ruimte om jezelf te zijn. Iedereen kent elkaar en helpt elkaar." Joyce vult aan: "We lachen veel, maar we staan ook altijd klaar als het even lastig is. Dat geeft vertrouwen." Werken bij Kerspelpad 16 kan ook uitdagend zijn. Soms vraagt een cliënt extra aandacht of ontstaat er een spannende situatie. Maar juist dan kun je terugvallen op je collega's en op de goede begeleiding die er is. "We doen het echt samen," zegt Joyce.
Werken bij Gemiva
Bij Gemiva draait het om meer dan zorg. Het gaat om echt contact maken en samen kleine en grote successen vieren. Yannick: "Het is mooi om te zien hoe cliënten groeien en genieten van hun dag. Daar doe je het voor."