Gemiva zet een nieuwe stap in het versterken van medezeggenschap. De organisatie lanceert een e-learning voor managers en introduceert een nieuwe werkvorm voor locaties waar een cliëntenraad moeilijk te vormen is.
Met deze stappen laat Gemiva zien dat de stem van cliënten telt. Zij worden vanaf het begin betrokken bij keuzes die hun leefwereld raken.
Alles over ons, met ons staat daarbij voorop.
De nieuwe e-learning geeft managers praktische handvatten. Zij leren hoe zij cliënten tijdig betrekken, hoe adviesvragen werken en hoe zij een gelijkwaardige dialoog voeren met cliëntenraden. Zo wordt inspraak en medezeggenschap stevig verankerd in het dagelijks werken op de locaties.
Daarnaast introduceert Gemiva een laagdrempelige poster als uitbreiding op het Gemiva Visiespel. Deze werkvorm is bedoeld voor locaties waar een cliëntenraad moeilijk te vormen is, bijvoorbeeld door moeilijk verstaanbaar gedrag, ernstig autisme, geheugenproblemen of een ernstige verstandelijke beperking. De poster ondersteunt gesprekken tijdens een maaltijd, koffiemoment of activiteit. De uitkomsten worden direct zichtbaar gemaakt en blijven hangen, zodat het proces voor iedereen duidelijk blijft. Lees hier de uitleg bij de poster.
Met deze twee middelen laat Gemiva zien dat iedere cliënt mee kan doen, op een manier die past bij hun mogelijkheden. Zo krijgt medezeggenschap op elke locatie vorm.